Status preduzeća

› 1969.godine kao ekonomska radna jedinica u sklopu firme ’’Instalater’’ Tuzla, kasnije prerastao u OOUR ’’Unioninvest’’ - mašinska montaža Tuzla;
› 1970.godine RJ u sklopu ’’Vodovod’’ Tuzla; › do januara 1977.godine RJ u Stambenom preduzeću Tuzla (koje je nastalo spajanjem stambenih pogona Kreka i Tuzla)
› od 1977.godine OOUR-a u sklopu KRO ’’Kompred’’ Tuzla;
› od 1989 godine samostalno JKP ’’Centralno grijanje’’ Tuzla po razdruživanju KRO ’’Kompred’’ Tuzla
› Tokom 2001. godine po zakonskoj obavezi završena je procedura oko privatizacije javnih komunalnih preduzeća. Privatizirano je preduzeće kao cjelina u tzv.’’velikoj privatizaciji’’ u drugom javnom pozivu upisa dionica u strukturi 51% državni kapital i 49 % mali dioničari (radnici preduzeća i dio građana Tuzle)
› Januara 2002.godine održana je Osnivačka skupština i sa realizacijom obaveza po Zakonu o privatizaciji uz poštovanje terminskih procedura upisa, evidentiranja i registracije, definisana je oficijelna registracija kao ’’Centralno grijanje’’ d.d. Tuzla.
› 2005.godine – februar, na snazi je Zakon o javnim preduzećima koji definira da djelatnost snabdjevanja grada toplotnom energijom je od posebnog javnog interesa, i da organizacioni subjekti se definiraju u strukturi d.d. ili d.o.o. a vršenje reprodukcije djelatnosti mora biti osigurano iz cijene.

Tokom cijelog perioda formiranja ’’Centralno grijanje’’ d.d. Tuzla izraslo je u jednu respektabilnu firmu koja će nadamo se u budućnosti biti uzor drugim firmama iz ove oblaasti. Dosadašnji uspjeh firme ostvaren velikim dijelom zaslugom rukovodstva i uposlenika, ali bez podrške Općinskih struktura ne bi to uspjela. Općinske vlasti su takodje zainteresovane za ove firme jer dobrim radom obezbjedjuju napredak i bolje uslove življenja svom gradjanstvu. Kanton i Općina su dužni zajedno sa svim komunalnih preduzećima konstantno unositi novu vrijednost i time dati individualni pečat komunalnoj strukturi na nivou Kantona i Općina. Svako od nas je bitan u tom lancu zajedničkog napretka. I svako od nas može dati mnogo. Nadamo se da dolazi vrijeme kada će naša iskustva u ovoj oblasti moći da pruže putokaz drugima ....

Organizacija firme